Beneficios
En EdNavigator, te unirás a un equipo diverso de colegas talentosos en un entorno innovador y comprometido con su misión. También ofrecemos un paquete integral de beneficios efectivo desde el primer día de empleo, que incluye:
Seguro premium de salud, dental y oftalmológico para ti y tu familia.
Un entorno de trabajo en casa flexible con subsidio para instalar tu oficina.
Vacaciones generosamente remuneradas cada año.
Un plan de ahorro para la jubilación 401(k)/Roth IRA con contribución equivalente de la empresa.
Prestaciones voluntarias adicionales opcionales
Crece con nosotros
Como empleador con igualdad de oportunidades que apoya a las familias trabajadoras de todos los orígenes cada día, le damos la bienvenida a todos a nuestro equipo.
Instamos a padres y cuidadores, personas de color, lesbianas, homosexuales, bisexuales, transgénero, queer y personas no binarias, veteranos y personas con discapacidades a que presenten su solicitud. En su solicitud, no dude en indicar sus pronombres (ella, él, ellos/ellas, etc.). Si necesitas una adaptación razonable en cualquier momento del proceso de solicitud o entrevista, háganoslo saber.
Cultura y valores de nuestro equipo
Honramos nuestras diferencias. En EdNavigator, creemos que nuestras diferencias nos convierten en una organización más fuerte. Reconocemos, valoramos y aprovechamos las diferentes procedencias, perspectivas, experiencias y talentos que cada uno de nosotros aporta a nuestro trabajo conjunto. Nos esforzamos por formar un equipo que refleja a las familias y comunidades que apoyamos.
Defendemos el éxito para todos. El trabajo de EdNavigator se basa en el objetivo de mejorar las oportunidades y los resultados educativos, especialmente para las familias que históricamente han estado en desventaja. Alineamos nuestras políticas, prácticas, estrategias y recursos para fomentar este objetivo y garantizar que los empleados de EdNavigator de cualquier raza, grupo étnico, procedencia social, religión, género, edad, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano y origen nacional tengan oportunidades genuinas para progresar.
Queremos que todos los miembros de nuestro equipo se sientan conectados e incluidos. Individualmente y juntos, nos esforzamos por crear una cultura inclusiva que acoja todas las voces y nos inspire a ser auténticos, probar cosas nuevas, hablar abiertamente y ser audaces. Reconocemos que se trata de un esfuerzo continuo y colectivo y cada cierto tiempo reflexionamos sobre las prácticas, los comportamientos y las formas de trabajar que dan forma a esta cultura.
“Este es el momento de reformular cómo hacemos nuestro trabajo. No solo en EdNavigator, sino en varios otros sectores de la fuerza laboral. Creo que eso es emocionante. No siempre acertamos, pero aprendemos en el intento. Estoy emocionado de comenzar a hacer nuestro trabajo.”
Garcia
